ЧТО ДЕЛАТЬ

Клиентка вышла на работу на 250 тыс, а ей поступил новый офер на 15 тысяч больше. И возникает дилемма у кандидата: остаться на текущем месте, где уже точно все нравится, где ты отработал 2 недели или перейти на новое место работы, где зарплата на 15 000 больше, но пока неизвестно, какой там коллектив на самом деле (а не по рассказам на собеседовании).

А еще ей жутко неудобно перед текущим работодателем.

🔸А вы как бы поступили в такой ситуации?

Ответы моих подписчиков: — При з/п в 250 тысяч разница в 15 тысяч не столь весома, чтобы брать кота в мешке, особенно если на текущем месте всё нравится. — Принести оффер на текущее место работы и обсудить повышение +30 тысяч. — Игра не стоит свеч! Если переходить, то если +100 тысяч. — Даже при разнице в +50% с хорошей работы бы не ушла, слишком много плохих в жизни было. Качество жизни - это не только деньги. — Слишком маленькая разница в цене ради таких изменений. — Разница в 15 тысяч это ни о чем, даже если речь про маленькую зарплату - 100 тысяч. Разница в 50 тысяч - еще стоит подумать. Неудобно перед работодателем - это фигня, встала и ушла. — По опросам работник готов сменить текущее место работы при прибавке в 35% к текущей зп. — Не имеет смысла. Правда, и разница в 2 раза может заставить жалеть о принятом решении. Уже на месте, когда попадаешь в некомфортную среду. Иногда никакие деньги того не стоят. — Первый работодатель должен выдохнуть если сотрудник готовый слиться за лишнюю пятнашку покинет контору, а второму задуматься в какой момент этому сотруднику предложат ещё на пятнашку больше) — В таких ситуациях душа кричит: «ХВАТАЙ И БЕГИ!» «Кэш рулит!» Но я всегда решаю взвесить всё серьёзно:

1. Где интереснее задачи?
2. Где перспектива через полгода?
3. Где не будет апатии и моего нытья по утрам в стиле «зачем я туда иду?»

🔸 А КАК БЫ ВЫ ПОСТУПИЛИ В ПОДОБНОЙ СИТУАЦИИ?

Наш сайт: https://career-university.ru//?utm_source=setka_top

Наши кейсы: https://career-university.ru/consultations/cases/?utm_source=setka_top

#поискработы #карьера #резюме #собеседование