Life: Век живи — век учись. Но как учиться эффективно?
Полгода назад я прошел обучение на операционного директора.
Это помогло мне увидеть разницу между интуитивным управлением («как получается») и системным («как должно быть»).
Например, я внедрил прямую работу с бухгалтерией и дашборды для контроля финансов, выработки часов, зарплат и задолженностей. Недавний кейс: на встрече с потенциальным клиентом по аутсорсу разработки вопросы сыпались от бизнес-процессов до репликации БД. Благодаря учебе я говорил с техдиром на одном языке.
Теперь хочу закрыть следующую «дыру» — изучил курсы для IT-директора.
Цены от 200К до 400К рублей.
Для нас это многовато, но я всё же подал заявку — ВДРУГ получится договориться на 100К? Скоро же Новый год — время волшебства 😂🌲🌲🚗🚗
Параллельно решил действовать иначе: детально описать все процессы в агентстве, найти узкие места и пробелы, а потом точечно вложить эти деньги в то, что реально нужно (коучинг, конкретный тренинг, книга + внедрение).
А интересно, как выстраиваете обучение вы? Ищете комплексные курсы или, как я, предпочитаете точечно закрывать пробелы?
