Руководитель направления в Томскэнергосбыт
· 07.12.2025 · ред.
Вопрос
Растущий спрос на "многостаночников" отражает реальную трансформацию образования в сторону междисциплинарности или же это лишь удобный для бизнеса миф?
напишите коммент
15 комментов
· 08.12.2025
В контексте разработки "многостаночность" это уже реалии. Если не успеть запрыгнуть в этот поезд, можно остаться не удел. В бигтехе и бигфине еще останется сегрегация по профилю, для остальных нужны будут IT отделы в одном лице) Зачем тогда работодатель? Не знаю
0
ответить
коммент удалён
· 08.12.2025
Вопрос «Зачем тогда работодатель?» — это и есть главный вызов для современных компаний. Тем, кто не сможет на него ответить реальной ценностью, придется туго. Останутся только бигтехи (со своей сегрегацией) и артели этих самых «однолицых IT-отделов», объединенные в кооперативы или работающие на аутсорс-платформах.
0
ответить
ответ удалён
коммент удалён
коммент удалён
· 08.12.2025
Да, но по факту сами же работодатели страдают от того, что сверхнагрузка сказывается на продуктивности и качестве труда.
0
ответить
ответ удалён
· 07.12.2025
Не "удобный", а "целенаправленно впаривающийся" миф, играющий на "иначе заменим тебя LLM". Страхом проще манипулировать тогда, когда он уже захватил разумы, а этого сейчас в достатке.
0
ответить
коммент удалён
· 08.12.2025
Страх, дети, ипотека - все это инструменты для манипуляции с точки зрения работодателя
0
ответить
ответ удалён
· 07.12.2025
Или очередная попытка потушить пожар здесь и сейчас?
0
ответить
коммент удалён
· 07.12.2025
Мдя... На предпоследнем месте работы я, на должности IT-менеджер, выполнял следующие работы: Поддержка и развитие сайта компании sloros.ru
- наполнение сайта: описание продукции, иллюстрации (съемка, обработка);
- переработка шаблонов оформления ( tabl -> div );
- новый дизайн ( от цветов до лого ). Обслуживание офисной техники: - компьютеры и ПО, интернет и офисная сеть (провода и WiFi), телефоны и АТС (перевод офиса на IP телефонию), принтеры, картриджи;
- решение повседневных проблем сотрудников (всё зависло/всё пропало/почта/ворд/интернет). Верстка полиграфии:
- каталоги, буклеты, визитки (разработка и верстка - Adobe: Illustrator, InDesign, Photoshop).
После увольнения в январе 2017 никакой работы в IT не смог найти... Если в этом году спрос на "универсалов", то скоро опять будут нужны сугубые специалисты.
0
ответить
коммент удалён
· 07.12.2025
Согласен! Там, где универсалов будет много, там срочно потребуются специалисты)
0
ответить
ответ удалён
· 07.12.2025
Спрос не просто на многостаночников. На отдел разработки в одном лице.
0
ответить
коммент удалён
· 07.12.2025
Это сюрреализм же. Понятно же, что качественно это невозможно сделать. Как же специализация труда!?
0
ответить
ответ удалён
· 07.12.2025
А зачем качественно? Весь мир играет не в качество а в пиар.
0
ответить
ответ удалён
· 07.12.2025
Тоже верно) Я с высшем руководством каждый день ругаюсь, призывая к адекватности и учёту кадровых рисков. В ответ: "Успокойся, мы просто зарабатываем деньги! "
0
ответить
ответ удалён
· 07.12.2025
"кто везёт на том и едут"
0
ответить
ответ удалён
· 08.12.2025
Всё зависит от размера компании, на мой взгляд) чем меньше, тем больше обязанностей по разным направлениям)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 08.12.2025
Тогда з/пл повышайте)))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён