Егор Емельянов пишет:

А у меня есть зумер с горящими глазами

Не так давно Сетка обсуждала зуммеров, их особенности, любовь к латте на миндальном и нежелание серьезно работать.

А вот у меня в команде есть стажер, который показывает, что зумеры могут отлично работать, любить то, что делают, играть в команде и бежать вперед с горящими глазами.

И я для себя понял, что:

Работа должна быть со смыслом Можно сколько угодно говорить зуммеру про то, что надо зарабатывать деньги, чтобы кушать и одеваться, потому что без этого жизнь не жизнь.

Им это чуждо. Еда и одежда для них - это базовый минимум, причем без культа. Футболка за 1200 с Озона и брендовая за 12000 могут цениться одинаково.

Бессмысленная работа просто ради закрытия потребностей - это каторга и мучения. Зумерам важно привносить что-то в этот мир и делать полезные и нужные вещи. В силу малого опыта, у них не получается искать смыслы самостоятельно, поэтому их нужно указывать и показывать. И тогда ваши поручения будут встречать поддержку.

Работа только в рамках договоренностей Мне важно получать задачи вовремя. Мой стажер еще учится в институте и ему важно ходить на пары и сдавать задания. Требуется work-life balance, который позволит учиться и получать опыт. Соответственно, 20 часов в неделю стажер у нас, а 20 часов в университете + время на личную жизнь.

И что тут важно для стажера?

Да, соблюдение договоренностей и уверенность в том, что я и компания в моем лице не будут требовать законными и не очень методами пересмотреть договоренности себе на пользу.

При этом стажер без напоминания работает на результат и понимает, когда нужно потратить больше времени и закончить задачу вовремя, потому что мы заранее обсуждаем сроки и договариваемся о сроках.

Зумеры - это про уважение договоренностей и справедливость. Здесь не получится нанять на 0,5 ставки, а требовать полную.

Человеку нужен человек Зумеры понимают, что работа - это большая часть жизни. И хотят прожить каждую ее минуту максимально комфортно и полезно.

И, вот удивительно, ищут место, где будут люди, а не роботы, исполняющие функции.

Свободное общение, вайб и возможность говорить не только о работе - это приятные вещи, которые улучшают коммуникацию и добавляют вовлеченности.

Ходить на работу не только ради денег, но и ради коммуникации.

Поэтому стоит быть готовым к тому, что от вас будут ожидать хорошего вайба, интересного общения не о работе и 0% осуждения.

К чему это все? Зумерам с нами надолго, а с кем-то даже навсегда.

Они уже взрослые и перевоспитать их в миллениалов не получится.

А вот научиться жить вместе и сделать так, чтобы зумеры раскрывали свой потенциал и становились крутыми специалистами - это выполнимая задача, которая принесет свои плоды в будущем.

Знание того, что я указал выше, позволяет мне лучше работать с ними и в одном случае я могу сказать, что на одного хорошего специалиста в мире станет больше.