Почему свои способности трудно обнаружить самому
То, что нам дается легко, мы не склонны ценить сами. Потому что мы уверены, что это и другим легко дается.
А это не так! Но чтобы об этом узнать, нам кто-то должен об этом сообщить! Да если и сообщит, поверим ли мы сразу?
Ведь чаще всего, мы слышим только о том, что у нас плохо получается, какие мы делаем ошибки. А почему?
Представьте, что вы сказали или сделали что-то играючи, а другой рядом подумал: «Черт! Как же я сам не догадался или не смог?!»
Что этот другой почувствует - благодарность, досаду или зависть? Выдержит ли его собственная самооценка? Да еще, если это ваш начальник или конкурент в работе или в бизнесе!
Наиболее выдержанный - промолчит. Менее осознанный - отыграет каким-либо способом, чтобы вернуть свою самооценку. А кто-то может и сам расстроится, и озаботится своей самооценкой - ему и совсем не до вас.
Но вишенкой на торте будет процесс годовой оценки вашей деятельности, когда под видом обратной связи или «конструктивной критики» вам будут предлагать подумать над слабыми сторонами, вместо того, чтобы подсветить и укрепить сильные.
И знаете что - мы легко поверим! Почему? Все потому же:
То, что нам дается легко, мы не склонны ценить сами. Потому что мы уверены, что это и другим легко дается.
Где же выход? Как найти тех, кто - сумеет распознать наши таланты и сильные стороны; - не испугается нам об этом рассказать и нас поддержать
Встречались ли вам такие люди на вашем пути?
