Дорогие сотрудники отдела заботы о персонале, Уважаемые руководители,

В связи с уведомлением о переводе оставшихся сотрудников московской команды «очно» в Ульяновск и предстоящим расторжением трудовых договоров, прошу рассматривать данное обращение как предложение влиться в Вашу успешную команду.

Не подлежит сомнению, что:

• обширный опыт работы в западных и российских компаниях в сфере обслуживания Клиентов,  ВЭД и координации проектных активностей,
• быстрая адаптация, а также
• отличные предоставляемые по запросу рекомендации от руководителей => гарантируют дальнейшее повышение эффективности работы Вашей команды с моим участием.

Предлагаю назначить встречу для  практического обсуждения стоящих задач и выработки краткосрочного и долгосрочного планов работы.

Тезисно о себе:

• нацеленность на результат, позитивный настрой; гибкость и проактивность; внимание к деталям; постоянные улучшения (CI); Клиентоориентированность; коммуникации в команде; цели SMART; ERP SAP /BAAN / 1C; CRM Bitrix; договоры; иностранные языки (англ., фр., нем.); MS Office; pivot; Power Query; Scrum ...

Формат работы:

• предпочтительно: удаленно /гибрид Москва; также возможен офис Москва.