ЗАПИСЬ ДЛЯ СООБЩЕСТВА | LinkedIn

🎩 Тема: Когда юридическая позиция сильна, но суд слеп. Где искать «третий аргумент»?

Коллеги, мы все знаем, как важно выстроить безупречную правовую позицию. Но что делать, когда закон и факты на вашей стороне, а суд, перегруженный шаблонными делами, не видит за ними живого человека и реальной несправедливости? Иногда победу приносит не новый иск, а смена площадки обсуждения.

Кейс из практики: Наш клиент— пожилой преподаватель, уволенный из вуза по сфабрикованному дисциплинарному проступку (протокол о «нарушении правил пожарной безопасности» в пустом кабинете). Трудовой спор был классическим: наши доводы о несостоятельности доказательств работодателя — железные. Но суд первой инстанции, видя солидную организацию-ответчика и формально правильные бумаги, встал на её сторону. Апелляция рисковала пойти по тому же пути.

Наша стратегия — создать «информационное эхо»:

1. Мы не стали сразу подавать апелляцию. Мы подготовили открытое письмо за подписью бывших студентов и коллег преподавателя (более 100 подписей) с рассказом о его 40-летнем вкладе. 2. Аккуратно, не нарушая этики, проинформировали несколько профильных СМИ (не с сенсациями, а с историей о «системной проблеме защиты прав возрастных специалистов»). 3. Направили запросы в профильные общественные советы и объединения (Союз преподавателей, общество «Знание») с просьбой высказать мнение по существу дела, как кейса, важного для всей профессиональной среды.

Результат: Через две недели в региональной прессе вышли три материала(не обвинительных, но сочувствующих). На заседание апелляции пришёл представитель общественного совета при региональном минобре. Судья апелляционной инстанции, видя, что дело получило общественный резонанс и перестало быть «очередным трудовым спором», подошла к рассмотрению с максимальной скрупулёзностью. Все наши доводы были заслушаны с удвоенным вниманием. Решение первой инстанции было отменено, клиент восстановлен на работе с выплатой компенсации.

Вывод для коллег:

· Право — часть общества. Иногда справедливость нужно не только доказывать в суде, но и визуализировать для общества. · Ищите союзников в смежных полях. Профессиональные и общественные организации могут стать мощными алиби для вашей позиции. · Управляйте контекстом. Перевод спора из плоскости «истец vs ответчик» в плоскость «системная проблема vs конкретный человек» меняет оптику восприятия даже у суда.

Важно: всё должно оставаться в рамках закона и профессиональной этики. Речь не о давлении на суд, а о придании делу должного веса и значимости, которые формальные бумаги иногда донести не в силах.

Вопрос сообществу: Приходилось ли вам привлекать «непроцессуальные» ресурсы (общественное мнение, экспертные сообщества) для поддержки, казалось бы, проигранной на бумаге позиции?

#Юриспруденция #ТрудовыеСпоры #СудебнаяЗащита #ЮридическаяСтратегия #ОбщественноеМнение #Практика #Кейсы #Адвокатура #ПрофессиональноеСообщество

С уважением к многогранности нашей профессии, Абичик Максимович.