без стресса!

Доброе утро!

Спешу поздравить всех, кто уже нашел работу, а тем, кто еще в поиске хочу пожелать удачи, в наше время она точно вам понадобится 🍀

Вот и настали финальные недели перед праздниками. Основные офферы подписаны, вакансии ставят на стоп, на работы выходят последние новички этого года!

Первый рабочий день на новой позиции - это как старт марафона: правильная подготовка определяет весь последующий путь. Вместо того чтобы нервничать, лучше вооружиться чек-листом.

Вот практическое руководство, которое поможет всё предусмотреть.

За неделю до выхода: уточните у HR или руководителя

✅ Логистика и доступы:

· Точный адрес офиса, этаж, код домофона или пропускная процедура · Контактное лицо, которое встретит вас в первый день · График работы в первый день (во сколько прийти, будет ли ознакомительный день) · Нужно ли брать с собой ноутбук до получения рабочего

✅ Документы (что подготовить заранее):

· Паспорт, ИНН, СНИЛС (оригиналы и копии) · Банковские реквизиты для зарплатного проекта · Трудовая книжка (если требуется оригинал) · Фото на пропуск (уточните формат)

✅ Технические моменты:

· Будет ли вам предоставлено оборудование (ноутбук, телефон) · Какой софт необходимо установить заранее · Доступ к корпоративной почте и мессенджерам

За день до выхода: финальная подготовка

📝 Соберите «тревожный чемоданчик»:

· Блокнот и ручка для записей (даже в цифровую эпоху это работает) · Бутылка воды и ланч-бокс (столовая/кафе могут быть закрыты или переполнены) · Зарядное устройство для телефона · Лекарства, если нужны

💼 Подготовьтесь информационно:

· Перечитайте описание вакансии и свои тестовые задания · Пройдитесь по сайту компании, посмотрите свежие новости · Проложите маршрут до офиса с запасом времени (+30 минут)

В первый рабочий день: план действий 🟢

Утро (первые 2-3 часа):

· Придите на 10-15 минут раньше - дайте себе время успокоиться · Знакомство с HR/куратором - получите пропуск, подпишите документы · Настройка рабочего места - подключитесь к Wi-Fi, установите необходимый софт · Знакомство с командой - запоминайте имена и роли (можно делать пометки)

День (основная часть):

· Встреча с руководителем - уточните: · Приоритетные задачи на первую неделю · Критерии успеха в вашей роли · Как предпочитают коммуницировать (чаты, почта, звонки) · График планерок и отчетности · Изучение регламентов - найдите и сохраните: · Правила работы в компании · Политики информационной безопасности · Шаблоны документов и отчетов · Добавление в рабочие чаты и календари

Вечер (последние 1-2 часа):

· Сделайте заметки - что узнали, какие вопросы остались · Запланируйте задачи на завтра · Поблагодарите куратора и руководителя за помощь в первый день · Уйдите вовремя - не пытайтесь показать сверхэффективность в первый же день

Первая неделя: стратегические цели

1. Построить карту контактов: понять, кто за что отвечает 2. Разобраться в процессах: как принимаются решения, кто что согласует 3. Выполнить первую небольшую задачу и получить обратную связь 4. Запланировать встречи с ключевыми коллегами из смежных отделов 5. Сформулировать 3-5 вопросов для еженедельной встречи с руководителем

Чего НЕ делать в первый день:

❌ Не оставайтесь после всех, чтобы произвести впечатление ❌ Не критикуйте существующие процессы («А у нас в прошлой компании…») ❌ Не отказывайтесь от обеда с коллегами, если приглашают ❌ Не бойтесь задавать уточняющие вопросы — лучше спросить сразу ❌ Не игнорируйте правила дресс-кода, даже если кажется, что все расслаблены

Вопросы, которые стоит задать в первую неделю:

Руководителю: «Какой результат от моей работы за первый месяц вы будете считать успешным?»

Коллегам: «Какой совет вы бы дали себе в первый день работы здесь?»

Первый день - это не экзамен, а начало долгосрочного сотрудничества. Ваша цель - не показать себя экспертом, а понять, как устроена компания, и настроить рабочий процесс. С этим чек-листом вы сможете сосредоточиться на самом важном - людях и задачах, а не на организационных мелочах.

#работа #первыйдень #чеклисты_для_кандидатов