В кризис выживают не самые умные, а самые адаптивные. И это вопрос EQ, а не IQ.

В моменты турбулентности мы по привычке хватаемся за то, что кажется надёжным: цифры, логику, старые планы. Включаем IQ на максимум. И упускаем из виду простую истину: в кризис выживают не те, у кого выше IQ, а те, кто умеет адаптироваться. Те, у кого встроен мощный EQ.

Потому что адаптивность — это не про интеллект. Это про: 1) осознанность: чтобы вовремя заметить, что почва ушла из-под ног, и не тратить силы на удержание неработающего плана. 2) гибкость реакции: чтобы не впадать в ступор, а быстро пересобрать стратегию, когда правила меняются ежедневно. 3) эмпатию к себе и команде: чтобы сохранять ресурс там, где другие уже сгорят от сопротивления реальности.

Высокий IQ даёт блестящие ответы. Но высокий EQ задаёт правильные вопросы: - «Куда двигаться теперь?», - «Какой мой страх сейчас управляет мной?», - «Что на самом деле нужно моей команде, чтобы не сломаться?»

Умный найдёт выход из теоретического лабиринта. Адаптивный — разберёт стену, если поймёт, что дверь ведёт в тупик.

И вот вопрос для тихого размышления за чашкой кофе:

• Как вы думаете, какая из составляющих EQ — самоосознание, саморегуляция, эмпатия или что-то еще — даётся вам сложнее всего, когда нужно не просто думать, а быстро адаптироваться под новый вызов?

Именно в этой точке часто спрятан ключ к вашей следующей ступени устойчивости🗝️🔓

P.S. Иногда самый разумный шаг — признать, что одной логики недостаточно. И включить то, что управляет самой логикой — ваш эмоциональный интеллект.

#эмоциональныйинтеллект #лидерство #кризисменеджмент #адаптивность #женщиныруководители #коучингдлялидеров