Кофе, карьерный рост и признание: как завоевать сердца миллениалов? ☕️

49% работодателей назвали самым комфортным поколением для сотрудничества — поколение Y (Русская школа управления). Считается, что это самые трудоспособные, ответственные и лояльные сотрудники.

В общем, если у вас работают миллениалы, держитесь за них руками и зубами. А если вы планируете расширять штат за счет поколения Y, ловите инсайты о том, как стать для них идеальным работодателем.

Ставьте реакции и пишите в комментариях, правда ли миллениалы — такие хорошие сотрудники. А тех, кого больше интересует привлечение зумеров, приглашаем прочитать наш первый пост из этой серии ♥️

Кофе, карьерный рост и признание: как завоевать сердца миллениалов? ☕️
49% работодателей назвали самым комфортным поколением для сотрудничества — поколение Y (Русская школа управления) | Сетка — социальная сеть от hh.ru Кофе, карьерный рост и признание: как завоевать сердца миллениалов? ☕️
49% работодателей назвали самым комфортным поколением для сотрудничества — поколение Y (Русская школа управления) | Сетка — социальная сеть от hh.ru
Кофе, карьерный рост и признание: как завоевать сердца миллениалов? ☕️
49% работодателей назвали самым комфортным поколением для сотрудничества — поколение Y (Русская школа управления) | Сетка — социальная сеть от hh.ru Кофе, карьерный рост и признание: как завоевать сердца миллениалов? ☕️
49% работодателей назвали самым комфортным поколением для сотрудничества — поколение Y (Русская школа управления) | Сетка — социальная сеть от hh.ru Кофе, карьерный рост и признание: как завоевать сердца миллениалов? ☕️
49% работодателей назвали самым комфортным поколением для сотрудничества — поколение Y (Русская школа управления) | Сетка — социальная сеть от hh.ru