Текущая ситуация на рынке труда задаёт задачу - расширять возможности и смотреть не только на hh🌚 Многие устали от hh, который и даёт вакансии, и обнадёживает💔 🗝Однако кризис даёт не только ограничения, но и новые пути/решения
На что обратить внимание? 💎Например, на другие альтернативные источники поиска работы:
- ТГ-каналы с вакансиями
- Кадровые агентства (лучше профильные)
- Профессиональные соц.сети (Linkedin, СЕТКА и др. профильные) и т.п.
💎Продолжать развивать/тренировать навыки презентации (своего проф. опыта) + становиться более заметным в своей профессии:☀️
- Расширять зону присутствия на различных проф. каналах, сетях, профессиональных сообществах
- Расширять круг проф. знакомств
- Добавлять информацию о своем опыте (кейсах, экспертизе, направлении работы) в своих профилях - чтобы можно было сразу понять, с какими вопросами к вам обращаться
🗝Это время, чтобы пересмотреть стратегию поиска в целом, привычные форматы трудоустройства
А вы готовы посмотреть по-другому? 🙌
#вакансии #возможности #кризис #рыноктруда #нестрандартныеподходы #альтернативныерешения
· 22.01
недостаточно акцента на метрики, например, как оценивать эффективность различных источников поиска работы и их окупаемость. это важно, чтобы не тратить время и силы на неэффективные каналы
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 22.01
Пост информационный, не аналитический (не статья)🙂
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён