Недавно читала пост моего коллеги про изменения в сфере образования и подумала, что ведь они и есть следствие того, что происходит на рынке труда. Цифры 2024–2025 гг пугают: 66% компаний сокращают найм на entry-level позиции именно из-за внедрения ИИ (данные IDC/Deel). На 66% больше откликов теперь вынужден отправить выпускник, чтобы получить один оффер. 6–12 месяцев (против 3-6 еще года два назад)— новый стандартный срок «подвешенного состояния» (стажировки и поиск) перед реальным трудоустройством.
- Что еще происходит на рынке труда?
- Чего ожидать в 2026 году?
- Что будет в различных сферах рынка?
- Где искать ответы на самые главные вопросы?
Напоминаю, что бизнес-завтрак пройдет уже в эту субботу - осталось всего 2️⃣ места Пишите в личные сообщения @ru_da**, чтобы узнать подробности и попасть на бизнес-завтрак🔥
