#HR Кажется, чиновники наконец-то научились заглядывать в будущее. Причем сразу на семь лет вперед! Минтруд с гордостью представил свой первый семилетний прогноз кадровых потребностей. Раньше мы думали, что будущее — это дроны и метавселенные, но, оказывается, все не так. Главный вывод документа: к 2032 году экономике понадобится заменить 12,2 млн работников. Это как если бы всё население Москвы дважды ушло на пенсию, а на их места надо было кого-то срочно поставить. Каждый год нужно находить 1,7 млн новых рук и голов. Откуда их брать — вопрос, видимо, для следующего прогноза.

Пока ИИ пишет за нас стихи и код, государство смотрит в будущее с теплой, почти советской ностальгией. Самые востребованные профессии на горизонте 2032 года, по версии Минтруда, это швеи, сварщики, слесари, механизаторы. Выглядит так, будто мы готовимся не к цифровой экономике, а к масштабной пост-апокалиптической сборке тракторов в чистом поле. Очень «Скотный двор» Оруэлла, но с уклоном в легпром и тяжелое машиностроение. Интересно, инженеры промптов для ИИ и нейросетевые архитекторы в этот список не попали просто из-за скромности?

Самое восхитительное в этом прогнозе — его внутренние противоречия, которые создают ощущение сюрреализма: 1. Торговля vs. Производительность. В торговле, где занято больше всего людей (13,4 млн), прогнозируется сокращение числа работников. Чиновники мудро связывают это с ростом производительности. Прекрасно! А в обрабатывающей промышленности, где тоже хочется производительности, наоборот, нужен прирост на сотни тысяч. Видимо, законов экономики там не существует. 2. Образование vs. Реальность. Система образования уже рапортует о рекордных 3,9 млн студентов в колледжах. То есть мы уже делаем то, что нужно. Но при этом проблема всё равно нарастает. Это как бежать вверх по эскалатору, который едет вниз, и с гордостью докладывать о пройденных ступеньках. 3. Прогноз vs. Жизнь. Составлен прогноз на основе опроса 330 тысяч работодателей. Звучит солидно. Пока не вспомнишь, что многие компании сами слабо представляют, что будет через семь кварталов, не то что лет.

С одной стороны, пытаться планировать — это лучше, чем не пытаться вообще. Использование данных Соцфонда вместо условных цифр Росстата — шаг в сторону реальности. С другой стороны, весь этот грандиозный семилетний план напоминает не прогноз, а заказ на желаемое будущее. Тот, где молодежь, вопреки всем глобальным трендам, с радостью идет в слесари, производительность труда волшебным образом растет сама собой, а демографическая яма благополучно засыпается... энтузиазмом. Главный риск такого «прогноза» — он может начать самоисполняться. Начнут под него перестраивать образование, финансирование, господдержку. И через семь лет мы действительно получим мир, где самый острый дефицит — на сварщиков и швей, потому что все, кто мог стать IT-специалистом или инженером нового типа, были заранее перенаправлены в ПТУ. В общем, план есть. Он красивый, с цифрами и разбивкой по отраслям. Он говорит, что будущее будет тяжелым, ручным и очень, очень тканевым. Осталось только уговорить в нем жить несколько миллионов человек. А на этот случай, я уверен, у Минтруда уже готов отдельный, еще более оптимистичный прогноз)