Корпоративная культура и бренд работодателя — как не обмануть ожидания сотрудников и кандидатов

Основная задача бизнеса сейчас — привлекать и удерживать сильных сотрудников. И здесь ключевую роль играет корпоративная культура как часть бренда работодателя: она притягивает тех, кого нужно сохранить, и формирует условия, в которых сотрудники остаются.

15 декабря на форуме «HR Future» своим опытом поделятся:

👤 Сергей Орлов-Горский — старший консультант по корпоративной культуре и вовлечённости, TSQ Consulting 👤 Ольга Смирнова — руководитель управления по работе с персоналом, «Ленстройтрест» Эксперты разберут кейс «Ленстройтреста» и обсудят: ✔️ как сохранить существующую корпоративную культуру и транслировать её новичкам; ✔️ игру-тренинг «Ценный путь» и проживание ценностей через личный опыт; ✔️ как ценности становятся частью ежедневных решений сотрудников; ✔️ инструмент TSQ Consulting, который помогает командам говорить о важном и внедрять ценности в рутину.

Хотите увидеть, как ценности превращаются в рабочий инструмент? Ждем вас — будет полезно! 🔔 Старт сессии: 14:40 ➡️Сайт форума