Хочешь, чтобы 2026 год стал поворотным в твоей карьере, бизнесе, проекте?

Каким будет 2026 год, зависит только от вас! Уже побежал холодок по спине? У меня нет, я знаю, чего хочу, и двигаюсь к своей цели. Да, не быстро, да, приходится много изучать, да, это стоит дорого. Полки забиты новыми книгами, и пора заказывать новые шкафы для книг. Но это стоит того! Меня не пугает будущее, а есть чувство предвкушения путешествия в удивительную жизнь. Помните, как в детстве, когда ждёшь подарка от Деда Мороза под ёлкой?

Тренды на рынке труда: #Тренд последнего десятилетия — структурная безработица, когда соискатели и работодатели не совпадают по требованиям к знаниям и навыкам, и это препятствие тоже не позволит в 2026-м прийти к повсеместному рынку работодателя.

Как стать устойчивым к изменениям, происходящим в мире, в компании, в жизни? Нужна стратегия и чёткое планирование. Вот почему мои клиенты понимают траекторию своего движения, и их не штормит, они устойчивы к происходящему. У них есть план А, В, С, а у некоторых и D. Важно, что это их собственный план с учётом их показателей, темперамента, предпочтений, личных обстоятельств и многого другого, что не будет учтено, если вы возьмёте чей-то чужой опыт. Как нет двух одинаковых людей, так и нет двух одинаковых стратегий движения.

Вот почему я всем советую сделать себе ЛСК-карту. В ней можно учесть всё, ну почти всё :)

Это тренд следующего года. А если вы следите за рынком труда, то знаете, как там непросто, и если вы хотите получить то, чего у вас никогда не было, то надо делать то, что вы никогда не делали.

На декабрь все места заняты, но ещё осталась пара мест на январь. За подробностями приходите в личку, обсудим время, место и стоимость.