Это как раз та самая история, когда можно и лоб расшибить.. Вот так легко и незатейливо потерять лояльность сотрудника и сделать бренд работодателя антибрендом.

Женщину уволили с работы за слишком ранние приходы на работу. Суд встал на сторону работодателя, назвав это «очень серьёзным нарушением». Работница в Испании регулярно приходила в офис в 6:45–7:00, хотя её рабочий день начинался с 7:30. Замечания от начальника не сработали, тогда руководство решило её уволить за игнорирование указаний. Оспорить решение женщине не удалось.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки