По мне очень круто, когда есть совпадение по ценностям и можно сохранять приятельские или дружеские отношения с коллегами, я чувствую больше вовлечения и синергии в таких командах

Как по мне лучше со всеми дружить - и в горизонтали, и в вертикали. Так работается гораздо веселее и продуктивнее. Главное соблюдать рабочую субординацию, когда речь заходит про отношения между руководителем и подчиненным

Возможно, здесь будет частично уместно сравнение с настольными играми. Вы можете сколько угодно ругаться и подставлять друг друга в рамках настолки, но важно оставлять и забывать все это, когда партия заканчивается, ибо личное - это личное, а игра - это игра)

В коллективе между членами коллектива? Или с руководителем?