«Текучесть персонала? Да ну?»

Любопытный факт, друзья!

Исследования текучести кадров показывают, что многим увольняющихся мысль об уходе пришла уже в первый день работы на новом месте: «В какую шарагу я попал! Куда я смотрел!»

Социологами обнаружена прямая связь между продолжительностью работы в организации и тем, как прошел первый рабочий день сотрудника.

⚠️Вывод: не надо менять на кого-то, винить HR, сотрудника, рынок, когда ты, будучи руководителем, не выстроил работу своему сотруднику с дня выхода на работу.

💥«У меня нет времени возиться с ним », пока так мыслишь, у тебя долго будет открыта вакансия.

Не нужно быть нянькой, но и не надо кидать сотрудника в омут с мыслью «выплывет, значит останется». Эти времена прошли. Надо жить с учётом реалий и выстраивать свою систему. И тогда у тебя будет выстроенная команда☝️

Если кому нужно построить. Систему адаптации и не знаете как это сделать + пишите в личку🤓