Я из тех людей, кто не умеет хвастаться. "Давайте сначала сделаем, а потом подведем итог". "Это же база" — скажу я, отработав месяц без выходных. Но чем дольше работаю в корпорациях, тем чаще замечаю — выигрывают те, кто умеют заявлять о себе. И это не про плохих или хороших людей, это о том, что люди субъективны, эмоциональны и умение презентовать свою работу — это такой же навык, который нужно прокачивать.

Я долго металась, как найти баланс, чтобы остаться в позиции я-профессионал. И в итоге получился набор рекомендаций:

- Покажите как ваш результат влияет на общие цели. Задайте себе 3 вопроса "зачем" и откроете, что даже покупка ручек в офис — капля к лояльности сотрудников и эффективности процессов. P S. Это еще и полезное упражнение от выгорания, если у вас много рутины =). - Используйте сторителлинг, расскажите о преградах, которые пришлось преодолеть и выводы из этого опыта. Например, вы долго ждали согласования и теперь у вас есть идея, как избежать этого в будущем. Или это показало вам на уязвимость в процессе. - Будьте кратки. Презентовать — не равно распыляться красноречием на час. Это про смыслы в содержании. - Расскажите про следующие шаги или о ваших идеях о будуших проектах. Вы не только здесь и сейчас, вы — партнер, с которым можно идти к результату.

Поделитесь своими наблюдениями и что думаете о важности правильного питча.