Ты знаешь, что самое странное? 🧐 Многие хотят «крутую карьеру», но почти никто не садится и не рисует себе маршрут
А вот один 18-летний парень по имени Виктор — сделал. И я до сих пор кайфую от нашей с ним встречи
Один из подписчиков попросил меня поговорить с его сыном — просто посмотреть, куда он движется, и можно ли чем-то помочь. Ну и знаешь… иногда такие разговоры попадают в самое яблочко 🎯
Виктор — первокурсник, обычный московский студент. Но с необычным вопросом: «А можешь посмотреть, правильно ли я вижу свою карьерную траекторию?»
Мы обсудили всё: 🟢 зачем вообще нужна учеба 🟢 как выбрать первые шаги 🟢 почему важно думать наперёд 🟢 и самое главное — как понять, куда ты идёшь и зачем🤯 И вот что меня поразило: У него уже есть чёткий карьерный трек на ближайшие 7 лет. И он правда неплохой
Делюсь, потому что, возможно, ты увидишь в нём отражение себя. А может — поймёшь, как составить свой👇
**ЕГО ПЛАН:
🎓 Этап 1: Учёба в вузе
🗓** Когда: 2025–2029 Описание: 2–3 года полностью сфокусированной учебы. Если подработка мешает — подработку в сторону. В третий год пройти максимум программы из 4 курса, чтобы сместить фокус на работу. Зачем: 🟢 Научиться быстро осваивать новые области 🟢 Получить фундамент, понимать сложное уверенно и без паники 🟢 Собрать сеть контактов из преподов и одногруппников, которая потом будет работать на тебя
**💼 Этап 2: Стажировки
🗓** Когда: 2026–2027 Описание: Летние стажировки, первые «боевые задачи». Зачем: 🟢 Проверить, как знания работают в реальности 🟢 Показать себя компаниям, оказаться у них «на радаре» 🟢 Понять, чего именно тебе не хватает 🟢 Начать проявлять себя
🚀 Этап 3: Первая работа
🗓 Когда: 2027–2028 Описание: Попасть в компанию с сильным брендом и зрелыми процессами Зачем: 🟢 Старт профессионального развития 🟢 Первые ощутимые деньги 🟢 Реальное применение того, чему учился
🧠 Этап 4: Консалтинг 🗓 Когд_а: 2028–2030_ Описание: Устроиться в консалтинговую компанию. Тяжело, местами больно, но невероятно эффективно Зачем: 🟢 Увидеть десятки разных бизнесов 🟢 Научиться разбираться в новой теме за часы 🟢 Резко вырасти в доходе 🟢 Прокачать себя сразу по многим направлениям 🟢 Получить отзывы клиентов и доказательства своей ценности
💸 Этап 5: Финансы 🗓 Когд_а: 2031+_ Описание: Перейти в крупную финансовую компанию на стратегическую роль Зачем: 🟢 Глубокое развитие 🟢 Стратегическое мышление 🟢 Новый уровень ответственности и дохода
И да. Всё это придумал человек, которому 18 лет В восемнадцать он уже строит трек на 7 лет вперёд Скажи честно, ты делал что-то подобное в свои 18? Я — нет
🧩 Как составить свой карьерный трек? Формула простая: Этап ➡️ Когда ➡️ Описание ➡️ Зачем
Не пытайся попасть в «идеальный путь» — его не существует Сделай свой. Такой, который помогает тебе идти и не блуждать Попробуй Бери шаблон по кнопкам ниже👇 и заполни первый этап
Далее: Какие шаги тебе нужно сделать завтра, чтобы к нему прийти? Подумай, что ты уже сделал сегодня. Это невероятно трезвит и собирает мысли. А ещё даёт ощущение направления — то самое, которого многим так не хватает.
И пусть этот пример будет для тебя как хороший будильник, который звонит мягко, но по делу ⏰
Шаблон карьерного трека (MsWord) Шаблон карьерного трека (Google Docs)
· 09.12.2025
Так его путь и выглядит «идеальным»: - летние стажировки без продолжения не интересны компаниям (и не надо тешить себя тем, что ты, будучи студентом, уже попадешь в 1%, ради которого будет меняться раьочий процесс) - попасть на серьезную первую работу на 3 курсе? Наивно, но возможно. Реальное применение? Еще чуть более наивно - В консалтинг с 1-2 годами работы и 3 месяцами стажировки? Зачем он там? Бумагу носить? - В стратегию с 4 годами работы? Ну это уже даже не наивно
А вот если добавить сюда «отец работает в этой же сфере» или «есть связи в консалтинге», то многие вопросы отпадают, но с них и нужно начинать
И да, строить планы в 18 лет - это нормально. Но это планы, и это 18 лет
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 09.12.2025
Дмитрий благодарю за внимание к моему посту 🙂 Летние стажировки реально интересны, чтобы получить на радарах интересных ребят, вести их и получить когда они выпустятся или учёба станет забирать меньше времени - это центральный университет, и там многое возможно 😉 - многие мои друзья именно так и начинали. Для компании это сотрудники, которые недорого стоят и могут много работать, давать результат. - в стратегию с 4 годами работы - да, амбициозно. Но если на ставить таких целей…
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён