Парадокс российского рынка 2025: — Руководители уверены, что платить “выше рынка” — значит +15%. — Кандидаты уверены, что они стоят x2 от рынка. И обе стороны немного… ошибаются 🤭 Что делать hr в сложившейся ситуации? Своим мыслями делится Kadrovichka.

Возьмёмся за руки, друзья, чтоб не пропасть поодиночке! ❤️ Ставьте реакции и подписывайтесь на канал HR-сообщества — @HRpublic

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки