Профессиональный психолог
· 09.12.2025 · ред.
Вопрос
Коллеги, выделяют ли средства в вашей компании на работу с психологом для своих сотрудников?
напишите коммент
26 комментов
· 09.12.2025
Я, как компания себя, на психологах экономлю, велел аналитику лечить экономиста. Из последних рекомендаций августа 2025: найди соцсеть и там поной, поной, поной..
0
ответить
коммент удалён
· 09.12.2025
Дмитрий 🤩 Как аналитик справился? Вылечил? 😁
0
ответить
ответ удалён
· 09.12.2025
Юлия, с августа прилип к Сетке и не рыпаюсь )) Нам же, экономистам, что главное? - Объяснить, что-то там ☝ происходитЬ 🍻🤓
0
ответить
ответ удалён
· 09.12.2025
Какие средства на психологов, печенье то не всем дают!
0
ответить
коммент удалён
· 09.12.2025
Дерзкая экономия
0
ответить
ответ удалён
· 09.12.2025
Кризисный 2025 то ли ещё будет в 2026
0
ответить
ответ удалён
· 09.12.2025
🙈 сложно думать об этом
0
ответить
ответ удалён
· 09.12.2025
Тут уже на психиатра пора давно. Какие психологи?
0
ответить
коммент удалён
· 09.12.2025
😁 одно с другим взаимодействует.
Так как у вас в компании?
0
ответить
ответ удалён
· 09.12.2025
На психиатра пока денег не выделяют 🥲
0
ответить
ответ удалён
· 09.12.2025
На последнем месте работы были такие мысли у руководства, так как у рас в учебном центе были три дипломированных психолога, которые работали тренерами. И эта инициатива рассматривалась в рамках текущего функционала без дополнительной оплаты. Но потом директора отказались от этой идеи, с тем объяснением, что работа психолога должна оплачиваться отдельно клиентом, иначе она будет обесценена, а отдельнт за это поатить они были не готовы. Тут я с ними отчасти согласна. Так как чтобы у человека наступили изменения в психологическом плане, он должен сам в это инвестировать.
И ещё есть очень интересный момент, который нельзя игнорировать. Психолог должен помогать человеку развернуться в сторону его потребностей и возможностей. А потребности человека иногда идут в разрез с планами компании. И это большая этическая проблема: лобировать интересы клиента или компании.
0
ответить
коммент удалён
· 09.12.2025
Алена, это правда, планы компании и самого сотрудника могут не совпадать совсем. Но это прям редкость, если честно. Обычно, сотрудникам вснго-то нужно кому-то пожаловаться на начальство и после того, как пар спустят, сразу на первый план встают личные проблемы и задачи (здоровье, отношения, дети, кредиты..). И лояльность к компании повышается, т к человек уходит в хорошем состоянии. Как правило)
Ваш опыт интересен 👍
0
ответить
ответ удалён
· 09.12.2025
Там ещё всё может осложняться сферой деятельности) консультровать менеджера по продажам и шахтёра - это совершенно разные миры)
0
ответить
ответ удалён
· 09.12.2025
💯
В некоторых компаниях, знаю, на HR перекладывают психологическую работу. Не доплачивая)
0
ответить
ответ удалён
· 09.12.2025
Это все, конечно, очень модно и хайпово. Только, видимо, не учитывается главный принцип похода к психологу - анонимность. Какая может быть анонимность у психолога в штате компании?
0
ответить
ответ удалён
· 09.12.2025
Людмила, конечно, да и вряд ли раскроется клиент со штатным- то..
Поэтому, некоторые страховые сейчас предлагают продукт психологическая помощь и заключает контракт с пси платформой, например, Ясно. Там конфеденциально 💯. Но есть и минусы - скорее всего в следующий раз будет новый психолог.
0
ответить
ответ удалён
· 09.12.2025
На прошлой был дмс и что-то подобное было, но по личному запросу по показаниям. На теперешней нет.
0
ответить
коммент удалён
· 09.12.2025
Алина, спасибо ☀️ Какие показания должны были быть? Возможно вы имеете ввиду психиатра?
0
ответить
ответ удалён
· 09.12.2025
Честно,не в курсе🤷♀️
0
ответить
ответ удалён
· 09.12.2025
Есть дмс, где просто заложено 1-3 посещения психолога в год без всяких показаний. А дальше уже сам оплачиваешь, если нужно регулярное посещение
0
ответить
ответ удалён
· 09.12.2025
Да, есть такое .
0
ответить
ответ удалён
· 09.12.2025
Ни разу не встречал.
0
ответить
коммент удалён
· 09.12.2025
Леонид, спасибо. А вам, как сотруднику хотелось бы знать о такой возможности в компании?
0
ответить
ответ удалён
· 09.12.2025
Тут где я сейчас работаю, точно нет. Тут эконлмисты еще те-)
0
ответить
ответ удалён
· 09.12.2025
А зачем выделять средства? Можно лишить премии - действует лучше всяких психологов)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 10.12.2025
Вопрос четко сформулирован. Хотелось бы получить ответ, как у вас в компании.
Надежда, есть что сказать?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён