«Хочешь понять сам — объясни другому».

Простая рабочая мысль, которую часто слышу в контексте уже опытных специалистов.

То есть система выглядит примерно так:

- стажёр только вкатывается в профессию - джун уже выполняет простые задачи - мидл выполняет сложные задачи и менторит джунов - синьор выполняет очень сложные задачи, может менторить предыдущие грейды / проектировать архитектуру и прочее

Насколько быстро джун становится мидлом? Вопрос открытый. Есть разные кейсы.

Насколько бы этот процесс ускорился, если бы у джуна в менторстве был стажёр?

(опустим тот момент, что в команде не всегда бывают стажёры)

Мне кажется, если бы скилл менторства, как и любой другой технический навык, качался с самых первых шагов, темп профессионального роста начинающего специалиста мог бы значитально ускориться.