Специалист отдела снабжения и логистики
· 09.12.2025 · ред.
Вопрос
Зачем нужен бот-рекрутер? Первый раз сегодня столкнулась. Как он реально может оценить кандидата на вакантное место?
напишите коммент
10 комментов
· 10.12.2025
Чтобы эйчарская биомасса могла еще больше нихуя не делать
0
ответить
коммент удалён
· 09.12.2025
Просто экономят на зп эйчара
0
ответить
коммент удалён
· 09.12.2025
Я еще подумала, что т.о. пытаются в самом начале отбора отсеить массу
0
ответить
ответ удалён
· 09.12.2025
Они сами себе усложняют жизнь. Не все пишут резюме под ATS-фильтры. Останется очень маленькая выборка
0
ответить
ответ удалён
· 09.12.2025
Я 6 лет не была на рынке ХХ. И вот вышла и узнала что теперь есть ИИ боты и прочая лабуда😆 пришлось корректировать резюме под них, и при этом не наврать. Один фиг результата пока нет😒
0
ответить
ответ удалён
· 09.12.2025
У меня есть секретики, как делать универсальные резюме. Но все равно их надо ни одно, если хочется точно найти работу
0
ответить
ответ удалён
· 09.12.2025
У меня уже начались сомнения в своей компетенции и самобичевание. Пока помогает отвлечение онлайн курсами
0
ответить
ответ удалён
· 09.12.2025
Курсы👍🏻 я тоже обучаюсь, чтобы не грустить
0
ответить
ответ удалён
· 09.12.2025
Не стоит поддаваться панике, с вами всё в порядке! Это hr'ы играют в русскую рулетку 😉
0
ответить
ответ удалён
· 10.12.2025
Ну по плану, он и не должен "оценивать" - он должен отсеивать очевидно неподходящих (по формальным признакам). С оставшимися уже работают люди... если умеют конечно... 🙄
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён