Думаю да, а почему нет) По самооценки у меня не было моментов где я жестко провалился или не ответил.

Меня просто удивили одинаковые ответы от всех, касательно фриза)

Подбор и найм происходит под потребность/задачу, а не на количество и массовку. Если у них фриз на найм (нет потребности) то куда и зачем они подтверждали готовность приема на работу? Простите, но вся история выглядит выдуманной

Чтобы было чего соискателям в сетку писать)))

На все три собеса по рекомендации ходил, мб чтобы провести и время занять чем то (а не работать),

А, понятно)

Как всегда - иммитация бурной деятельности. Ведь если не иммитировать, то даже самые тугие могут внезапно наконец заметить, что хры и рекрутутки - паразитическая биомасса.

Жиз ))