На бесплатный аудит (ссылку оставлю в комментариях) ко мне часто попадают резюме, которые уже прошли профессиональный «апгрейд», но их владельцы всё равно просят посмотреть и улучшить. Почему❓️

**Если коротко — изначально была неверно поставлена цель. ** Иногда у меня действительно возникают вопросы к структуре или наполнению готового резюме. У каждого специалиста свой опыт, подход и качество работы.

‼️Но! Важно понимать, на что именно влияет резюме.

Резюме влияет только на один показатель — конверсию «просмотр → приглашение». И то не всегда!👀

Если вас просмотрели 100 раз и пригласили на 20 собеседований — это отличная конверсия. Но если вы, например, откликаетесь на вакансии, под которые ваше резюме не адаптировано, даже идеальный формат не сработает.

❗️Главная мысль: резюме — лишь один из факторов успешного поиска работы (в моей практике я выделяю 8). Заказывая готовый документ, важно ставить правильную цель консультанту — повысить конверсию среди тех, кто его уже посмотрел.

При этом без качественной упаковки опыта сложнее получить приглашение на интервью особенно в отраслях, где сейчас высокая конкуренция.

Ставьте 🍾, если хотите узнать про все 8 факторов.

С поддержкой на каждом этапе развития вашей карьеры❤️