Пишу вот так просто и без предисловий.

Все привыкли к красивому корпоративному стилю, вижу что это начало замыливать глаз.

В эпоху ИИ играем в обманку, одни ищут работу собирая резюме в ИИ, другие ищут кандидатов через ИИ, при этом, ставят критерием отсутсвие ИИ в резюме. Казалось бы, все не добавляй ИИ в резюме и победа. Нет, без маркеров умный ИИ анализ резюме, просто тебя спрячет в горе кандидатов.

Вывод: проиграли все: одни без работы, другие без релевантных кандидатов!

PS: Я люблю ИИ, сам пропагандирую его внедрение, но делать это нужно там, чтобы ускорить людей, а не заменить их!)