Добрый вечер, друзья!
Сегодня говорим о трудовом договоре с разработчиком и обсуждаем почему это важно!
Начнем с того, что основой любой айти-компании является продукт/программное обеспечение, который впоследствии она коммерциализирует.
Любой продукт начинается с его создания разработчиком и необходимости впоследствии в оформлении прав на него на компанию.
Для того, чтобы обеспечить переход прав на продукт к компании, необходимо озаботиться корректным оформление прав на него.
Как это сделать?
Ответ- начать с корректного оформления трудового договора с разработчиком. Закрепить в нем разделы о переходе прав на созданные продукты к работодателю, предусмотреть трудовые функции, способы постановки заданий на разработку, методы обмена информацией, порядок выплаты вознаграждения за создание продукта и иные разделы.
Именно с корректного оформления документов, включающих трудовой договор, должностную инструкцию и иной документации зависит факт перехода прав на продукт к компании и нивелирует риск предоставления претензий работниками на созданные продукты.
