Выигрышная стратегия (даже культура) TravelLine - цени каждого сотрудника, ведь люди двигают бизнес вперёд. Люди - главный ресурс.

И вновь я в Йошкар-Оле - родном городе TravelLine. Удаленщиков, в том числе меня, собирают регулярно в уютном и современном офисе. На этот раз поводом стал наступающий новый год и ДВП (локальное название корпоратива - день всех проектов 😃). Но и без повода компания ждёт удалённых сотрудников несколько раз в год. Нам оформляют командировки, чтобы мы могли поработать с коллегами, многие из которых ходят в офис. Поработать некоторое время вместе - значит сильнее сплотиться, стать лучшей командой, зарядиться вайбом и духом компании. Удалёнка - это круто, но такие выезды действительно идут мне на пользу. На этот раз я выбрал приехать аж на две недели. В первый раз приезжал на одну неделю. Хочу использовать это время по максимуму для налаживания доверительных товарищеских отношений.

Кстати, недавно завершился мой испытательный срок. Компания, команда и наши волшебницы HRы поздравили меня и подарили большой набор мерча. Он на фото. Это уже второй набор. Первый прислали после трудоустройства. Сумка-шоппер, кстати, из первого. Приехала вместе с корпоративной кружкой и техникой для работы в начале осени. А во втором наборе крутейший рюкзак, худи, поло, бутылочка для воды, термокружка и power bank. Такой вот цвет настроения синий 😄

В который раз убеждаюсь, что компания действительно заботится о каждом из нас. Оплачивает командировки, дарит мерч, кормит обедами, платит достойную зарплату, имеет приличный соцпакет, проводит обучения и отправляет на конференции, не экономит на расходниках, мебели, ремонте помещений. Делает всё, чтоб каждый сотрудник был счастлив и горд работать здесь. И ребята отвечают взаимностью, ставя неизменно высокие баллы при опросах удовлетворённости.

Да, меня, кстати, никто не просил писать этот пост. Это по зову души.

В общем, приходите работать к нам, у нас хорошо.