Как Филатова бухгалтерию «строила» .

🔴Уже завтра — бесплатный тренинг по долгосрочной мотивации! А сегодня — мини‑квест от Татьяны Филатовой ‼️Друзья, совсем скоро состоится наш интенсив, и в преддверии события хочу заинтриговать вас реальным кейсом из практики.

👉Попробуйте угадать: какое решение в системе материальной мотивации помогло устранить хроническую проблему в крупной дистрибуторской компании? Подробный разбор кейса — завтра на тренинге!

📌Ситуация: «Машины стоят, бухгалтерия пьёт кофе» 📌Начало 2000‑х. Компания занимается дистрибуцией товаров (бытовая химия) через систему венселлиинга («продажа с колёс»): торговые представители на минивэнах объезжают небольшие магазины формата «у дома». Есть и традиционный формат работы по общему прайсу и доставки до торговых точек большими машинами.

📌Ключевое правило: весь транспорт должен выехать на маршрут до 9:00.

‼️Но каждое утро — одна и та же картина:

🤯9:00, а на погрузке — очередь из машин; 🫣причина: бухгалтерия не подписала отгрузочные документы; 🤪комментарий сотрудников: «Пока главбух кофе не выпьет — ехать не можем». 📌Мой ход как директора по персоналу Я не пошла жаловаться собственнику, а разработала систему материальной мотивации, которую:

📍собственник одобрил; внедрили немедленно; 📍она работала 20 лет без сбоев; 📍периодически вызывала бурное недовольство у части персонала; 📍иногда — бурную радость; 📍её эффективность никогда не оспаривалась. 📌Ваш ход: угадайте решение! ⁉️Какой вариант, на ваш взгляд, мог стать тем самым «волшебным пинком» для бухгалтерии и логистики (кроме складского персонала)?

🗳 Голосование ниже! /Завтра на тренинге расскажу:*

💥как именно мы построили систему; 💥почему она работала 20 лет; 💥какие подводные камни мы учли; 💥как адаптировать такой подход под ваш бизнес.) 🎉Ждём вас завтра на тренинге!* 💯Будет жарко, практично и с реальными кейсами. Еще есть немного мест, регистрация тут: https://mbnso.ru/projects/seminary/dolgosrochnaya-materialnaya-motivatsiya-trening/ #HR #мотивация #кейс #тренинг