"Нам всем нужен агент с развитой сетью контактов на уровне владельцев бизнеса,"

Проще отрубить автоматизацию и нанимать ручками. А ATS оставит в айти, где на одного джуна 3000 откликов. Нетворк дело сугубо личное, никто свои связи продавать не будет. Рыскающие тут " наёмные хантеры " тоже ничем не помогут. Это инфоцыгане и прохиндеи, продающие вакансии с ХХ.

Вот вам пример. У меня муж отправлял в Евраз резюме. Руководитель подразделения ИБ. Ваша система отвечает уже 3 месяца:) У него весь максимум, который только может быть у данного спеца. И ничего

😂 грешная синичка - закономерный результат в таком раскладе. Прогресс, того и гляди, доведет людей под мост с дубинами.

Ну а касаемо текущей ситуации на рынке труда и hh.ru в частности лично у меня складывается ощущение, что всё гораздо глобальнее и сложнее. Экономика переживает не лучшие времена, ключевая ставка писец какая, развития производств и бизнеса практически нет, денег не хватает - все уходит сами знаете куда… отсюда и все оптимизации, сокращения и пр. Т.е. реально уровннь безработицы намного выше официально заявленного… но при этом нужно сохранить лицо и не допустить социальных волнений - т.е. как то все это обьяснять, сдерживать и контролировать. И вот тогда в виртуальном пространстве создаётся искусственный спрос на сотрудников через " рекомендации" всем подконтрольным структурам ( а это как гос.предприятия, так и крупный бизнес - ибо крупный он не просто так и зависит от государства по любому) размещать фейковые вакансиии и наполнять рынок. Т.е. создаётся ощущение, что все не так плохо, предприятия развиваются и идёт рост. Т.е. человек видит, что есть много вакансий, а конкретно его не берут, потому что… дальше варианты - не те навыки, плохое резюме, возраст, стаж, опыт, и пр. Т.е. не работы нет, а ты не подходишь. Т.е. все хорошо вокруг, но конкретно у тебя кризис личного характера - проблема в тебе, а не в рынке🫣 если в течение 2 лет все всё понимают, но ничего не делают - значит так и задумано и какого то мифического спроса на рынке труда просто нет.

Вот точно - доводить до ума никто не хочет… взять пример ботов обратной связи в любом банке - если бы условный Греф или Костин хоть раз бы попробовали решить какой либо вопрос с ботом в чате своего же банка - тогда возможно что то бы и поменялось… а на данный момент эти боты направлены на то, чтобы тупо перенаправлять тебя на сайте банка. Да возможно это и удобно, но при любом другом вопросе - они бесполезны. Ну и главное - это уже длится более 5 лет, а воз и ныне там… ты 10-15 минут переписываешься с “виртуальным идиотом”, проходишь через кучу разделов сайта и… по итогу ждёшь оператора, который хоть что то может решить. Никаких корректировок и адаптации бота к вопросам никто не делает.

Ничего удивительного нет, это общая тенденция. Когда компании начинают радовать акционеров им не до качества продуктов и проблем их клиентов. Отсюда и неудачные гипотезы с автоматизацией к изначально хорошей идее нормализации полнотекстовых резюме. Несколько поэтапных доработок могли бы снизить напряженность, но менеджмент не умеет или не готов к таким задачам.

Ну так Сетка, ЛинкедИн для тоготи нужны, чтобы сарафанное радио сделать, найти контакты и тд. Оно и в жизни просто так не появляется, так что один из способов)

Эт точно))) все, кого спрашиваю, уходят в сарафанное радио, никто на НН не надеется уже.