Почему мы не всегда достигаем карьерных целей 🎯? ➡️Цель была кем-то навязана

К примеру, желание поступить в экономический вуз продиктовано модой, а «быть юристом» – давлением родителей.

➡️Цель не соответствует нашим ценностям

К примеру, вы знаете, что нужно купить квартиру, но истинная ваша цель – потратить эти деньги на путешествие. Тогда вы подсознательно будете отбрасывать все варианты жилья как негодные, чтобы вложить средства туда, куда хочется. В карьере также. Вы метите на руководящую должность, но власть не является ценностью.

➡️Ложные убеждения

Например, если человек уверен, что без блата получить высокую должность невозможно, то и стараться для этого он не будет. А мечты о хорошей карьере так и останутся мечтами.

➡️Страх ошибки При том, что ошибаются все. Это естественно, как пить, есть и спать.

Как правильно ставить цели? Психологи советуют смело писать все желания, которые приходят в голову. Чем их будет больше, тем лучше. Нужно это для того, чтобы мозг, говоря простым языком, получил сигнал, что объем задач впереди большой, а значит, нужно выделить на них много энергии. Конечно, если вы напишете себе сто целей, вряд ли удастся осуществить. Но, скорее всего, получится процентов на 70%.

Полезные посты на эту тему:

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки