Ищу HRD в сеть пекарен «Хлебник». Это про людей, которые каждое утро пекут 6 тонн хлеба для Петербурга.

Зарплата от 200 000 ₽ на руки. График 5/2, офис в центре у метро.

Ждем практика и стратега в одном лице. Того, кто с утра может обсуждать KPI с советом директоров, днем — помогать адаптироваться новому пекарю, а вечером — анализировать метрики в BI. Кто умеет договариваться так, чтобы все оставались в плюсе. И кто решения подкрепляет цифрами, а не просто ощущениями.

Важный момент: нам нужен человек с релевантным опытом. Идеально — из смежной сферы, хорека, или франчайзинга. Чтобы не тратить время на вводный курс «как работает пекарня», а сразу погружаться в суть.

Что делать предстоит:

Строить HR-стратегию для сети из 300+ пекарен.

Укреплять HR-бренд в соцсетях и городе.

Считать метрики, улучшать их, быть драйвером изменений.

Лично заниматься подбором ключевых людей.

Что предлагаем: Реальную возможность влиять на процессы в компании с 2000+ сотрудников.

Команду единомышленников и свободу действий.

Если у тебя есть подходящий опыт (от 5 лет в смежных сферах) и интересно — откликайся на вакансию на HH (ссылка в закрепленном посте). Или напиши мне в личку здесь.

Буду благодарен за репост.