За последнюю неделю перечитала, пожалуй, сотню вакансий и прогулялась по десятку сайтов работодателей. От фразы про молодой дружный коллектив уже начало немного укачивать: поняла, что не хочу я дружных отношений, хочу стабильных и нетоксичных. Про второе понятно: если кто работал в змеином клубке — объяснять не надо. Но вот про стабильность задумалась.

Если признак стабильности компании — её стаж на рынке и темпы роста, то я даже не знаю. Работала в ВК: стабильно средне на увиденных мной плоскостях. То есть ты тот самый винтик в часовом механизме, предлагай, конечно, но очень далеко это не пойдёт, зарплата довольно скромная в соотношении с задачами. Зато есть корпоративная культура — вот её там реально много.

Если стабильность в грамотном управлении, то тоже повидала разного. И как устойчивая компания при отличном руководстве стабильно ухнула в никуда после начала некоторых событий. Руководство стабильно уехало в другую страну и вроде как руководит оттуда дистанционно, но всё хуже и хуже. Из устойчивого бизнеса (25+ лет на рынке) в растерянность это всё улетело за неделю.

Кто-нибудь, подскажите, куда смотреть-то? На что обращать внимание в поиске?