🐈 Каблучные эпохи

Времена, когда я носила каблуки — это времена, когда в целом жить было легче. Я могла запросто рвануть посреди рабочей недели на другой конец Москвы на вечеринку, где почти никого не знала. Такие времена были и есть у многих (от возраста не зависит, кстати), и многие в такие периоды хотят интенсивно и тяжело работать, часто даже без понимания, ради чего. Вот в такие времена надо быть осторожным, потому что вас легко могут поймать на крючок плохие работодатели.

В такие «каблучные эпохи» мы немного беззащитные. Энергии много, требований к работодателю мало, а понимания, что такое нормальная нагрузка и границы, зачастую вообще нет. Именно в этот момент самые токсичные компании выглядят как «классная возможность». Они всегда обещают много: 🔘быстрый рост, 🔘«семейную атмосферу», 🔘«нам нужны такие энергичные, как ты».

Если вы в эйфории или у вас еще не так много опыта, сложно отличить комплимент от манипуляции с целью использовать. Кажется, что если я могу и умею, то надо ворваться с открытым забралом в эту историю, навалиться и сделать. Меня точно отблагодарят, по-другому не бывает.

Но проходит время — каблуки остаются в шкафу, энергию начинаешь грамотно распределять, а не выплескивать всю, что есть. Тогда понимаешь, что тебя привели на бесконечную карусель чужих задач. И что «быстрый рост» — это когда на тебя просто вешают третью роль подряд, а «семейная атмосфера» — это когда от тебя ожидают жертвенности, но не дают поддержки.

Самое ироничное: хорошие работодатели как раз не ловят людей в такие периоды. Они, наоборот, умеют замедлить, попросить подумать, осознать реальный масштаб задач. Работодатель проверяет вас на прочность, и если в какой-то момент сопротивление материала окажется низким, то нужно будет найти нового человека «на каблуках».

❗️Так что если вы сейчас в своей «эпохе каблуков», пользуйтесь моментом, живите ярко, но держите руку на пульсе. Плохие работодатели чувствуют такие периоды лучше вас. Хорошие — не пользуются этим никогда.

#селфменеджмент @out_of_people