В процессе своей деятельности: - Руководила HR-функцией в компаниях до 15 000 человек - Проводила анализ текущих бизнес процессов по направлениям деятельности на эффективность, логичность, отсутствие «узких мест» и реализовывала мероприятия по повышению их эффективности - Разрабатывала и внедряла HR-стратегии, оптимизировала оргструктуру - Успешно реализовывала трансформационные проекты, такие как автоматизация управления персоналом (включая КЭДО), охватывающие десятки филиалов) - Совершенствовала системы аналитики и отчетности - Контролировала исполнения бюджетов на персонал - С нуля выстраивала все процессы, актуализировала и / или разрабатывала и внедряла работающие локально-нормативные акты, регламенты (включая системы наставничества, адаптации, оценки и обучения), продуктивную систему мотивации - Оперативно и качественно з- Оперативно и качественно закрывала вакансии всех уровней – как ТОПые, так и массовый подбор - Масштабно взаимодействовала с ВУЗами и СУЗами - Выстраивала работу с внутренним и внешним Кадровым резервом Отлично знаю кадровое делопроизводство (включая вахтовый метод работы, РК и СН, миграционный и воинский учет). Максимально использую технический ресурс. Готова к диалогу, нацелена на долгосрочное сотрудничество.