«ЕСЛИ ТЕБЕ СКАЗАЛИ НЕТ, НЕ СПЕШИ РАЗВОРАЧИВАТЬСЯ…»

📣 Часто мы считаем, что «нет» = «всегда нет». Но иногда настойчивость и уверенность в своем выборе может изменить мнение работодателя. О таком опыте «Университету Карьерного Роста» рассказал топ-менеджер Артем, руководитель портфеля продуктов:

«Однажды мне сделали интересное приглашение на собеседование в компанию, которая занимается IT-технологиями банков. Компания базировалась в Узбекистане. И я подумал: очень солнечно, тепло, классно, персики, мандарины…. Почему бы и нет? Дети будут есть фрукты, а там еще и моя бабушка живет! В общем, здорово.

В этой компании у меня было три или четыре этапа собеседований. Я пообщался с заместителем владельца (она же является дочерью владельца компании), и еще с кучей народа - топ-менеджментом этой компании в Узбекистане. Некоторые из них уже прямо на собеседовании были готовы работать со мной.

Но ответ не поступал. Я позвонил человеку, который курировал меня по взаимодействию с Узбекистаном, и получил ответ «нет».

Ну, нет и нет.

❗️ А потом сижу и думаю: как так?! Я очень хочу в Узбекистан, в эту компанию!

Пишу большое письмо, в котором говорю о том, что хочу попробовать еще раз. Вот моё второе письмо после первого отказа.

«Евгения, здравствуйте. Меня зовут Артём Иванов, ранее мы с Вами общались по позиции «Директор департамента технической поддержки и клиентского сервиса IT В2В» в компании Х. Благодарю Вас за интересную встречу и Вашу дальнейшую рекомендацию на финальные этапы. Встреча с руководством для меня была очень интересна и усилила мое желание работать с компанией Х.

Мне импонирует стратегия развития Х, наши ценности во многом совпадают, команда, с которой я общался на финальном этапе, близка по духу и стилю общения. Все вышесказанное приумножает мое желание работать с компанией Х. Однако, после финальной встречи, предложение о сотрудничестве не поступило (обратная связь от рекрутингового агентства).

Евгения, подскажите есть ли возможность повторного рассмотрения моей кандидатуры в Х, на эту или другую позицию? Для меня это очень важно.

Для подтверждения моей готовности сотрудничества с Х могу предложить: - Приехать в Ташкент на очную встречу. - Выполнить тестовое\реальное задание для подтверждения своих компетенций. - Осуществить помощь в реализации действующего\ планируемого проекта компании. Также буду благодарен за любую обратную связь по моей кандидатуре, т.к. это ценно для моего развития.

С уважением Артём Иванов».

Меня поблагодарили, взяли в оценку второй раз. Почти дошло до собеседования, но оно не состоялось.

Но мое желание сподвигло меня написать это письмо, где я прошу рассмотреть мою кандидатуру еще раз и использовать этот шанс. И письмо сработало - меня начали рассматривать. Да, где-то по каким-то причинам я не подошел. Но я наблюдал за этой позицией и через 4-6 месяцев, она все так же была открыта. Возможно, у компании были какие-то внутренние обстоятельства.

❗️ Из этого я сделал вывод: если тебе сказали нет, то не спеши разворачиваться. Попробуй еще раз.

Если это твое желание и цель, и ты действительно этого хочешь, и сходишься с компанией по ценностям, по функционалу, который они тебе предлагают - попробуй еще раз, даже если тебе сказали нет».