Быстро анализирую большие объёмы данных, умею круто и реалистично составлять должностные инструкции и регламенты, нахожу узкие места в текущих бизнес-процессах и люблю их оптимизировать. Не работаю, как большинство hr: каждый отклик у меня обработан в течение дня, всем даю обратную связь и оставляю приятное впечатление о компании даже при отказе. Ботами не пользуюсь, со всеми общаюсь лично. Да, это дольше, но лучше формируется кадровый резерв. Всегда ищу нестандартные выходы на кандидатов: от налаживания отношений с вузами, до хантинга на грани. Если политика компании не запрещает, могу и на сайте знакомств найти кандидата. Люблю нестандартные задачи, над которыми надо поломать голову. Ищу ту компанию, в которой можно будет вырасти до HRD.