Как проходить собеседования на новую работу и не потерять текущую? вопрос от подписчицы Когда в голове звучит «Хочу сменить работу», календарь неожиданно начинает наполняться тайными событиями: разговоры с рекрутерами, тестовые задания, Zoom в обед, «выйти на 15 минут поговорить».

И вот возникает главный вопрос: как брать отгулы или пару свободных часов, если никакой трагедии не случилось, а ты просто бегаешь на собеседования? Спойлер: нормально. Это часть карьеры, не повод для паники и не нарушение ТК. Почему это окей ✔️ Поиск работы — обычная практика. И юристы, и HR-директора, и те же Harvard Business Review говорят одно и то же: никто не обязан объяснять работодателю, что у вас собеседование. То есть не нужно придумывать «пожар», чтобы взять пару часов.

Как сделать это спокойно и без подозрений

1️⃣ Не объяснять лишнего Лучшие формулировки — честные, но нейтральные: 🟡 «Личные дела, требующие моего присутствия». 🟡«Вопросы, которые не перенести на вечер». 🟡«Понадобится 1–2 часа отлучиться, заранее всё закрою».

Работодатели реагируют не на причину, а на прозрачность и управляемость.

2️⃣ Предлагать варианты Покажите, что вы не исчезаете хаотично: 🟡«Могу в четверг или в пятницу, подскажите, что менее критично». 🟡«Готов(а) заранее закрыть ключевые задачи».

Это снижает тревогу руководителя почти до нуля.

3️⃣ Закрывать рабочий фронт заранее Самый сильный аргумент — не слова, а подготовка. Чёткий план заменяет любые оправдания: 🟡 задачи на день сделаны; 🟡 критичное передано коллегам; 🟡 рисков нет.

Хороший менеджер скажет «окей», потому что вы не создаёте хаос.

4️⃣ Не злоупотреблять хаотичностью

Отгулы нормальны. Подозрения вызывают частые внезапные исчезновения, а не один честный запрос.

Если собеседований много — ставьте их на утро/вечер, берите полдня, используйте гибкость, если она предусмотрена.

5️⃣ Помнить главное правило карьеры

До подписанного оффера всё происходит конфиденциально. Это уважение не только к себе, но и к текущей команде.

И напоследок

Ты никому ничего не должен — ни объяснять, ни оправдывать свою карьеру. Отгулы — это не бунт, а часть профессиональной жизни. Главное — оставаться управляемой и уважать рабочие процессы. #карьерабезпаники**#HRпомогает