Спасибо всем, кто был сегодня на встрече!
Мы разобрали, как подвести итоги года так, чтобы команда сама увидела свою ценность и захотела двигаться дальше.
Главное, что обсудили: — Почему встреча только с цифрами не работает (а что работает) — Систему из 5 вопросов для подведения итогов — Структуру встречи с командой на 90 минут
Все материалы с эфира: https://www.whitemedgroup.ru/itogi-goda
📂 Что внутри: ✅ видео инструкция -Как провести итоговую встречу с командой ✅ Структура и вопросы к встрече ✅ Карточка сотрудника (для подготовки руководителя к встрече) ✅ Шаблон для заполнения карточки сотрудника
Используйте. Подводите итоги так, чтобы команда выходила с огоньком в глазах!
