поскольку сначала нужно договориться😏

Какие задачи ставить флегматикам.

Сегодня разберем тип темперамента, про который мне говорить легче всего, потому что я сама его обладатель.

Характеристики флегматика:

-слабое возбуждение, сильное торможение. “Долго запрягают, быстро едут” - это про них (нас). Нужно время, чтобы раскачаться;

-имеет сбалансированный уровень дофамина и норадреналина, более развита серотонинергическая система (удовлетворение, контроль);

-эмоциональные всплески не свойственны, развита префронтальная кора, что позволяет хорошо планировать и анализировать.

Раз уж я живой пример, расскажу, как это ощущается “изнутри”. Т.к. мне доводилось менять профессии и роли, многие начальники (особенно холерики) считали меня тупой или ленивой. Мне реально нужно много времени, чтобы въехать. Получала море негативной обратной связи на начальном этапе с разных сторон.

Но стоит подождать, пока такой человек “въедет”, он может стать самым глубоким и грамотным экспертом в сфере. Он будет видеть и закрывать риски наперед, задавать правильные вопросы и помогать другим. Как только я въезжала, я становилась “локальной Википедией”, которая знает все о проекте и разбирается в области как рыба в воде.

Быстрота и задачи, которые “надо сделать вчера” нас истощают.

Рассмотрим сильные стороны флегматика в разных направлениях:

ИТ - работа с аналитикой, данными, технический писатель.

Менеджмент - стратегическое управление, проекты, требующие глубокого погружения.

Продажи - “нишевые” вещи, где нужно быть экспертом - техника, автомобили, профессиональное оборудование.

Прочие задачи - подготовка отчетов, планирование, работа с людьми, где нужна подготовка и глубина (преподавание, наставничество).

Сталкивались ли вы с флегматиками? Какое ощущение они у вас создают? Ставьте 🍾, если мы с тобой одной крови.