Что на самом деле происходит с корпоративным обучением? Мы каждый день слышим от бизнеса и HR, что старые подходы больше не работают, а новые — ещё только формируются. Именно поэтому на нашем круглом столе мы разложим тенденции по полочкам — с четырёх разных сторон, чтобы увидеть полную картину

✔️Сторона бизнеса Запросы, боли, практики, реальные кейсы. Что компании ждут от обучения сегодня — и что станет критически важным завтра?

✔️Сторона HR, L&D и T&D Как меняются задачи команд? Какие подходы перестали «откликаться» людям? Где ИИ усиливает работу, а где — усложняет её?

✔️Сторона методологов и создателей курсов Какие форматы действительно работают? Какие инсайты появляются в проектах сейчас? Как строить обучение, которое не «пролетает мимо»?

✔️Сторона технологичных платформ Какие инструменты и возможности LMS помогают закрывать задачи бизнеса быстрее? Какие решения станут стандартом в 2026 году?

О чём поговорим честно и предметно: — Как удерживать и адаптировать сотрудников в условиях быстрых изменений — Как L&D-командам выживать и расти в мире ИИ — Какие практики вовлечения перестали работать — Что компании делают на уровне культуры и изменений — Как LMS-платформы помогают усиливать обучение, а не усложнять процессы — Какие форматы станут востребованы в 2026 году

Почему это важно? Потому что будущее корпоративного обучения невозможно спроектировать изолированно Только диалог бизнеса, HR, методологов и технологий формирует новую отраслевую повестку И мы хотим собрать всех, кто создаёт это будущее уже сейчас

Присоединяйтесь к нашей дискуссии! Круглый стол «Вызовы корпоративного обучения 2026» — 12 декабря, уже в эту пятницу, в 16:00 (мск) ➡️Ссылка на регистрацию: https://shorturl.at/danwN