ЛОШАДЬ СДОХЛА, А МЫ ЕЩЕ В СЕДЛЕ. 5 ПРИЧИН

Сегодня продолжу тему о дохлой лошади в нашей карьере, и даже оставлю тот же визуал для наглядности.

Ниже - про психологию. Потому что не слезать с лошади - это НЕ наша слабость. За этим скрыты мощные психологические механизмы, которые и управляют нашей карьерой.

5 оправданий для дохлой лошади в карьере

1. Эффект вложенных затрат

🐝 “Я столько сделал, нельзя бросать”

Мы бессознательно считаем: если потратили годы на карьеру в одной сфере, терпели плохого руководителя или вложили силы в проект - надо продолжать дальше. Иначе прошлые усилия окажутся напрасными.

2. Страх неизвестности

🐝 “А вдруг будет хуже?”

Наше подсознание воспринимает привычные проблемы как безопасные, а новые - как угрозу. Даже токсичная работа даёт иллюзию стабильности: известный график, знакомые коллеги, предсказуемый стресс. Неизвестность пугает больше, чем ежедневное выгорание.

3. Синдром выученной беспомощности

🐝 “Всё равно ничего не изменить”

Если мы долго находимся в ситуации, где наши усилия не приносят результата (просьбы о повышении игнорируют, идеи не слушают), мозг учится: “Бороться бесполезно”. И нас накрывает состояние пассивности: буду терпеть дальше.

4. Искажённая самооценка

🐝 “Я этого не достоин / не смогу”

Иногда мы остаемся на плохой работе, потому что не верим, что найдем что-то лучше: “Это мой потолок”, “Другим компаниям я не интересен”, “Я уже отстал”.

5. Социальные ожидания

🐝 “Уйти со стабильной работы? Не вздумай!”

Давление семьи, коллег или общества может заставлять нас годами делать то, что “надо”, а не то, что “хочу”. Легче соответствовать чьим-то ожиданиям, чем объяснять своё решение.

Ну как вам такой расклад?

Если вы узнали себя хотя бы в двух пунктах и хотите слезть и найти новую лошадь - напишите мне. Разберём вашу лошадь ситуацию и определим шаги.

Стоите на месте? Пора двигаться ко мне в личку

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки