#HR Ну что, коллеги, ноябрьские цифры от HH — это не просто статистика, а вполне себе тревожный сигнал. Рынок труда резко сжимается: вакансий стало меньше на треть, а вот активных резюме — больше на 34%. Это математика страха. Люди не ищут лучших возможностей — они цепляются за любую соломинку, опасаясь, что завтра останутся без работы и не смогут быстро найти новую. Конкуренция за вакансии достигла почти критических значений.

Ирония в том, что дефицит кадров стал мифом. Да, в рознице или на производстве по-прежнему не хватает рук, но в целом рынок превратился в поле битвы соискателей. Особенно показательно, что сильнее всего упал спрос на HR-специалистов — тех, кто должен спасать компании в кризис. Как будто, бизнес начал «оптимизацию» именно с них.

Зарплатный разрыв сократился, но это не диалог, а капитуляция кандидатов, вынужденных снижать ожидания. А география показывает, что относительно спокойно сейчас только в регионах, в то время как мегаполисы стали котлом конкуренции.

Мы наблюдаем уже не смену тренда, а начало глубокой структурной перестройки. Люди боятся, компании замирают в ожидании. Дефицит теперь не в кадрах, а в уверенности в завтрашнем дне. И это самый опасный дефицит из всех.

Исходный файл в комменте