а также полно работадателей, которые ищут супермена за 3 копейки) Ну камон)

Наблюдала недавно картину, как одна компания искала ТОПа по критерию его стоимости на рынке. Типа дорогой - значит хороший. Увидела знакомое лицо в итоговых анкетах. Резюме вялое, кейсов годных нет (эт точно). Мягко скажем, ценник сильно завышен (не только мое мнение). Однако, в списках потенциальных он оказался.

Вот такими особями он переполнен - https://set.ki/post/Rqn4D4R

Настоящих профи, если они оказались на рынке труда в силу естественных причин в это чудесное время, упорно игнорируют, так как они «сЛишкАМ дАраХие» и не готовы строить чужой бизнес, экономя им кучу денег, за пачку сухариков. Ведь кабанычи лучше удавятся и обанкротятся, чем заплатят соответствующую приносимой специалистом ценности зп.

Есть и другая сторона. В компаниях зачастую на верхах сидят некомпетентные паразиты. И вот для них хаос и разруха - идеальная среда. Они совсем не хотят, чтоб прозрачные процессы и порядок слишком наглядно всем продемонстрировали их тотальную некомпетентность (и нередко мутные левые схемки). Потому они активно препятствуют появлению таких специалистов в компаниях.

Так же как компаниями гарантирующим своевременную, достойную оплату и потенциал карьерного роста 😅