Вчера у меня отменилось первичное интервью с кандидатом, который мне написал: "Давайте уже после праздников созвонимся?"

Ого, подумала я, неожиданно! Он реально думает, что после праздников я еще буду помнить о нём? 🙃

"Начну искать работу после праздников" - самая дорогая ошибка в карьере. И вот почему.

Рассказываю, что происходит на рынке в декабре:

🎄Минимальная конкуренция: большинство соискателей откладывает поиск. Ваше резюме заметят быстрее. 🎄Срочные вакансии: многие компании закрывают бюджеты и спешно ищут сотрудников на открытые вакансии. Потому что иначе в следующем году выделят бюджет на это меньше. 🎄Более лояльные HR: предпраздничное настроение и меньший поток кандидатов делают рекрутеров внимательнее к вашей кандидатуре. 🎄Лояльное руководство: им куда спокойней выйти после 12ти затяжных праздников и стартовать новые проекты сразу и в полном составе, чем начинать год с бесконечных собеседований 🎄Возможность успеть на корпоратив: да-да, это приятный бонус - сразу влиться в коллектив и отметить праздник вместе со всеми.

А что нас ждет в январе?

• Медленная раскачка всего и всех
• Очередь из таких же "послепраздничных" кандидатов
• Уставшие от вороха резюме рекрутеров
• Жёсткая конкуренция за каждую хорошую вакансию

Кейс из личного опыта: Было дело, я и сама получала оффер и подписывала договор 30 (!) декабря. И ушла в новогодние праздники с новой работой в кармане.

Вывод: Работу ищут круглый год. И у вас еще есть время заскочить в окно найма до 26 декабря, это точно. Далее 29 / 30 декабря уже возможность невысокая, а 31.12 будет выходной

В общем, сейчас - идеальный момент, чтобы оказаться в нужном месте 💪