🟣 А что, так можно — отказаться от должностей и работать по системе ролей?

Наша коллега Маргарита Кулеева выступила на конференции HR42, и задала этот вопрос залу.

Она объяснила, как мы в ПравоТех перешли от привычной структуры должностей к работе через роли, и что это изменило внутри команды. Этот опыт оказался очень заметным и его на конференции все с интересом обсуждали.

➡️ Подробности в карточках

🟣 А что, так можно — отказаться от должностей и работать по системе ролей? Наша коллега Маргарита Кулеева выступила на конференции HR42, и задала этот вопрос залу | Сетка — социальная сеть от hh.ru 🟣 А что, так можно — отказаться от должностей и работать по системе ролей? Наша коллега Маргарита Кулеева выступила на конференции HR42, и задала этот вопрос залу | Сетка — социальная сеть от hh.ru 🟣 А что, так можно — отказаться от должностей и работать по системе ролей? Наша коллега Маргарита Кулеева выступила на конференции HR42, и задала этот вопрос залу | Сетка — социальная сеть от hh.ru 🟣 А что, так можно — отказаться от должностей и работать по системе ролей? Наша коллега Маргарита Кулеева выступила на конференции HR42, и задала этот вопрос залу | Сетка — социальная сеть от hh.ru 🟣 А что, так можно — отказаться от должностей и работать по системе ролей? Наша коллега Маргарита Кулеева выступила на конференции HR42, и задала этот вопрос залу | Сетка — социальная сеть от hh.ru 🟣 А что, так можно — отказаться от должностей и работать по системе ролей? Наша коллега Маргарита Кулеева выступила на конференции HR42, и задала этот вопрос залу | Сетка — социальная сеть от hh.ru