Можнт, пора уже отложить хэдхантер и активнее налегать на другие способы?

Скорее всего это бот отправляет, а ТАСС о вас ни сном ни духом. У меня таких отписок уже ни один десяток, а может даже не одна сотня 😅

Меня второй год подряд в декабре кидают пиарщики. Не на hh, а после личных договорённостей. Я не знаю, стоит ли мне раскрыть, какой широкоизвестный петербургский бренд сделал это сейчас. Потому что я пока не понимаю, как это отразится на моей личной репутации. Люди, оказывается, есть злые и выкручивают потом инфу.

А по поводу ошибок… и собственник сети ресторанов в Петербурге это делает, и пиарщица благ.фонда, чью рекламу вы видите везде. Имена и названия писать не буду.

Каждый раз когда я вижу подобный отказ с формулировкой «…возможно вернемся к вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность» мне хочется посадить на кол на красной площади того из hh, кто придумал эту формулировку для шаблона.

А еще хочется ответить компании, что «когда у вас возникнет такая потребность вы можете смело идти нахуй». Но к сожалению, на хх после отказа закрывается диалог по этой самой причине, чтоб так не отвечали.

Эта формулировка - просто апогей мерзости. Типа «Мы тут такие ахуенные барины. Как дожрем, то может кинем в тебя обглоданной косточкой, если настроение будет. А ты пока танцуй в надежде, вдруг заметим».

ТАСС вообще не слышал про вас и ваше резюме, это 100% информация. Сходите на их собственный сайт, там прямые вакансии и контакты лпр. Зачем странные посредники, если есть прямые сайты

Как страж рожденный в апогее славы родной земли, Склонился в поисках утраченных иллюзий и рваных ниточек надежды. Борьба с бессмертным АTS приведет тебя только к страданиям и мучению. Будь выше сладости несбыточной победы, Будь другом самому себе!

Конкретно такая отписка яаляется шаблонной от hh, так сказать, по дефолту, если ее руками не исправить на свою, фирменную. Тут надо через фильтры пробираться, чтоб шаблонный отказ не получить. Но нафига, если ценится не профессионализм, а принадлежность к шаблону?

Джинерик отказ. Жаль, после этого в НН не спросить, что не так. Потому что тоже такое приходит, и не понятно, что не так.

Но я спокойно отношусь. Отказали - и ладно, значит, мне туда не надо

Уверена , они даже не читали ваше резюме. И у меня есть еще фантазия что отдел кадров осваивает бюджет на hh, чтоб в след период он был не меньше. Вакансии выкладывает , деньги платит, а по факту человека нашли, либо ищут через другие каналы, сотрудник не нужен или не торопятся .

Мой супруг работает во всем известной банковской системе. Они бизнес-аналитика искали с мая по ноябрь. Почему так долго - приводили не тех людей, кто-то ушел в отпуск, поиски приостанавливали. По итогу нашли человека из этой же организации, который попал под сокращание, он перевелся к ним в отдел и благополучно работает.

Недавно видел пост, HRD научила робота отбирать кандидатов по её же критериям. В итоге робот отклонил её кандидатуру на её же должность.

Тётенька HRD не поняла, что характерно ☺

Это реалии рынка (и, да, они не такие, как в телевизоре, где вещают о рекордно низкой безработице) и (вполне допускаю), что руководство даже не знает, что по формализованным признакам рекрутеры отказывают максимально релевантным кандидатам. И даже, допускаю, что сами рекрутеры добросовестно заблуждаются, считая, что формальные признаки - важнее всего.

У меня был вчера двойной отказ. Такого ещё не было. Росатом ☺