Недавно обнаружила на ЛинкдИне, что там можно добавлять не только места работы, но и карьерные перерывы - можно подробно описать, что ты делал(а) в это время, будь то собственные продукты, волонтерские проекты, семья - все, что угодно. Возможно, эта опция всегда была доступна, просто нашла я ее только сейчас.

Казалось бы, все круто, выглядит как шаг к нормализации перерывов и меньшей зацикленности на работе. Но в то же время часто слышу, что перерывы до сих пор «демонизируют» и советуют всячески прятать, изворачиваться и писать в резюме все, что угодно, только бы эту дырку закрыть. Довольно бесячий подход, если честно. У меня может быть тысяча причин, почему я не работала в течение, скажем, года. И ни одна из них не повлияет на мои профессиональные компетенции - если мне надо что-то освежить в памяти или доучить, все это можно сделать в довольно короткое время, и особых проблем не вызовет.

Расскажите, сталкивались с проблемами после перерыва? Также интересно услышать от рекрутеров, считают ли они перерывы красным флагом? И если да, то почему?