1️⃣ Определите цель (куда вы хотите прийти)

Перед тем как что-то планировать, нужно понять конечную точку.

Сделайте так:

☐ Посмотрите вакансии по вашей сфере.

☐ Выпишите название позиции, которая вас привлекает.

☐ Запишите основные задачи этой роли (что делает человек в этой должности).

☐ Отметьте сферу и тип компании, которые вам подходят (EdTech, корпоративное обучение, вузы, онлайн-школы и т.д.).

Цель этого шага: увидеть конкретный образ будущей профессии.

2️⃣ Проведите анализ-сравнение

что требует роль и что есть у вас сейчас.

Сделайте так:

☐ Выпишите свои текущие навыки и опыт.

☐ Сравните их с требованиями вакансий.

☐ Определите, каких навыков не хватает.

☐ Посмотрите примеры работ (кейсов), которые есть у специалистов в этой роли, и отметьте, что нужно добавить в своё портфолио.

☐ Выпишите, что работодатели ожидают от этой роли: уровень самостоятельности, владение инструментами, умение решать конкретные задачи и т.д.

👉 Проведите анализ 10–15 вакансий по вашей цели. (или приходите на карьерную консультацию - мы определим цели, проведем анализ и наметим конкретные шаги)

3️⃣ Составьте маршрут развития (что делать дальше)

Это список конкретных действий, которые помогут закрыть разрыв между текущей и желаемой ролью.

Учебные шаги:

☐ Выберите 1–2 курса или книги, которые помогут прокачать недостающие навыки.

Практические шаги:

☐ Найдите 1 реальный или учебный проект, который можно выполнить (проект, пет-проект, стажировка).

☐ Добавьте результаты в портфолио.

Шаги для нетворкинга:

☐ Найдите профессиональный чат/сообщество по вашей сфере.

☐ Представьтесь, включитесь в обсуждения.

☐ Подпишитесь на 1–2 экспертов, которые пишут про вашу должность.

Состаление плана:

☐ Составьте план на 3 месяца: — что делаю каждую неделю — какие дедлайны — что должно быть готово в конце

4️⃣ Отслеживайте прогресс (чтобы путь не «расползался»)

☐ Раз в месяц пересматривайте свой план.

☐ Сразу фиксируйте новые навыки и проекты в резюме и портфолио.

5️⃣ Поддерживайте свой профессиональный имидж

Это шаг, о котором часто забывают — но он важен.

☐ Обновляйте резюме, портфолио и профиль на hh/LinkedIn.

☐ Участвуйте в профессиональных чатах — будьте на виду.

☐ Делайте маленькие публичные действия в своём профиле соц. сети или блоге: — короткий кейс — комментарий — заметка — инсайт из книги/статьи/собственной практики

Это всё формирует экспертность и повышает шанс быть замеченным работодателем.